Səhiyyədə qazanılan nüfuzun ən mühüm ölçüsü insanların bir tibb müəssisəsinə öz sağlamlığını etibar edə bilməsidir. Milan Hospitalın rəhbəri Xuraman Muradova da fəaliyyətində məhz belə bir etimad mühitinin formalaşmasını ön plana çəkən rəhbər kimi seçilir. Onun üçün hospitalın uğuru yalnız müraciətlərin sayı və ya göstərilən xidmətlərin müxtəlifliyi ilə ölçülmür; əsas göstərici müraciət edən insanın burada gördüyü münasibət, həkimlərin peşəkarlığı və tibbi xidmətin nəticəsidir. Bu düşüncə Milan Hospitalda idarəçilikdən pasiyentlə ünsiyyətədək bütün proseslərə xüsusi yanaşmanın formalaşmasına səbəb olur.
Xuraman Muradovanın rəhbərlik fəaliyyətində diqqəti cəlb edən məqamlardan biri tibb müəssisəsində nizamlı və məsuliyyətli iş sisteminin qurulmasına verdiyi əhəmiyyətdir. Səhiyyə elə bir sahədir ki, burada ən kiçik detal belə insan sağlamlığı baxımından böyük əhəmiyyət daşıya bilər. Buna görə hospital daxilində ayrı-ayrı xidmət sahələrinin bir-biri ilə düzgün əlaqələndirilməsi, pasiyentin qəbulundan müayinə və müalicə mərhələsinədək prosesin sistemli təşkili daim diqqət tələb edir. Xuraman Muradova rəhbər kimi bu məsuliyyəti hər bir əməkdaşın gündəlik fəaliyyətində hiss etməsinə və işinə vicdanla yanaşmasına xüsusi önəm verir.
Milan Hospitalda həkimlə pasiyent arasındakı münasibətin sadəcə tibbi prosedurlardan ibarət olmaması da mühüm yanaşmalardan biridir. Xəstəxanaya müraciət edən insan çox zaman yalnız fiziki narahatlıq deyil, müəyyən həyəcan və psixoloji gərginlik də yaşayır. Belə məqamda pasiyenti diqqətlə dinləmək, ona anlayışla yanaşmaq, müalicə prosesini aydın şəkildə izah etmək və özünü güvəndə hiss etməsinə şərait yaratmaq xüsusi əhəmiyyət daşıyır. Xuraman Muradovanın rəhbərliyində insana verilən dəyərin tibbi xidmət mədəniyyətinin ayrılmaz hissəsi kimi qəbul edilməsi Milan Hospitalın fəaliyyətinə fərqli məna qazandırır.
Müasir tibb sürətlə dəyişən və daim yenilənən bir sahə olduğundan səhiyyə müəssisəsinin yerində sayması mümkün deyil. Yeni diaqnostik imkanlar, müalicə üsulları və tibbi texnologiyalar xidmət keyfiyyətinə tamamilə yeni imkanlar gətirir. Xuraman Muradova bu reallığı nəzərə alaraq Milan Hospitalın zamanın tələbləri ilə ayaqlaşmasına, texniki imkanların təkmilləşdirilməsinə və tibbi xidmətlərin daha səmərəli təşkilinə xüsusi diqqət ayırır. Məqsəd texnologiyanı sadəcə yenilik naminə tətbiq etmək deyil, onun imkanlarından insan sağlamlığı üçün maksimum fayda əldə etməkdir.
Güclü tibb müəssisəsinin əsas sərvəti isə onun peşəkar insanlarıdır. Həkimin biliyi, tibb bacısının qayğıkeşliyi, digər əməkdaşların məsuliyyəti və bütün kollektivin vahid məqsəd ətrafında birləşməsi hospitalın ümumi səviyyəsini müəyyənləşdirir. Xuraman Muradova kollektiv daxilində sağlam münasibətlərin, qarşılıqlı hörmətin və komanda məsuliyyətinin qorunmasına önəm verir. Əməkdaşın özünü dəyərli hiss etdiyi, eyni zamanda üzərinə düşən məsuliyyəti yaxşı anladığı iş mühiti nəticədə pasiyentə göstərilən münasibətdə və xidmətin keyfiyyətində öz əksini tapır.
Xuraman Muradovanı yalnız idarəçilik fəaliyyəti deyil, insanlara münasibətdə nümayiş etdirdiyi sosial həssaslıq da xarakterizə edir. Cəmiyyətdə köməyə ehtiyacı olan insanlara biganə qalmamaq, imkan daxilində xeyirxah təşəbbüslərin yanında olmaq və səhiyyənin humanist mahiyyətini gündəlik fəaliyyətdə yaşatmaq onun önəm verdiyi mənəvi prinsiplərdəndir. Tibbin mahiyyətində insan həyatına xidmət dayandığı kimi, rəhbərin sosial mövqeyində də mərhəmət və paylaşmaq duyğusunun olması xüsusi dəyər daşıyır. Bu baxımdan Xuraman Muradovanın sosial məsələlərə həssas münasibəti onun rəhbər portretini tamamlayan mühüm xüsusiyyətlərdən biridir.
Şəhidlərimizin əziz xatirəsinə ehtiram, onların ailələrinə və qazilərimizə hörmət isə cəmiyyətimizin dəyişməz mənəvi borcudur. Xuraman Muradovanın bu kateqoriyadan olan insanlara xüsusi həssaslıqla yanaşması, onların qayğılarına diqqət göstərilməsi və tibbi ehtiyacları yarandıqda imkan daxilində dəstəyin əsirgənməməsinə önəm verməsi təqdirəlayiq yanaşmadır. Vətən uğrunda ən böyük fədakarlığı göstərmiş insanların və onların ailələrinin yanında olmaq təkcə sosial məsuliyyət deyil, həm də mənəvi vətəndaşlıq mövqeyidir. Milan Hospitalda bu dəyərlərə hörmətlə yanaşılması müəssisənin fəaliyyətində insanlıq və vətənə bağlılıq anlayışlarının xüsusi yer tutduğunu göstərir.
Xuraman Muradovanın rəhbər kimi əsas üstünlüklərindən biri səhiyyəyə yalnız idarə olunmalı bir fəaliyyət sahəsi kimi deyil, insan talelərinə toxunan böyük bir məsuliyyət kimi yanaşmasıdır. Milan Hospitalda qurulan iş mühitinin mərkəzində peşəkarlıqla yanaşı qayğı, həkim etikası, qarşılıqlı etimad və insana hörmət dayanır. Məhz bu dəyərlərin qorunması tibb müəssisəsinin cəmiyyətdə mövqeyini möhkəmləndirən ən mühüm amillərdəndir. Xuraman Muradovanın məqsədyönlü fəaliyyəti isə Milan Hospitalın sadəcə müalicə üçün müraciət edilən bir ünvan deyil, insanların öz sağlamlığını güvənərək həvalə edə biləcəyi bir tibb ocağı kimi tanınmasına xidmət edir.